Segnalazioni di illeciti (Whistleblowing)

Il servizio di Whistleblowing è uno strumento fondamentale per promuovere la trasparenza e l’integrità all’interno della nostra scuola. Permette a chiunque venga a conoscenza di comportamenti illeciti o irregolarità di segnalarli in modo sicuro, garantendo la propria riservatezza e protezione.

Questa pagina è dedicata a fornire tutte le informazioni necessarie per inviare una segnalazione in conformità con la normativa vigente e per comprendere le tutele previste per il segnalante.

Chi può segnalare?

Il servizio è rivolto a un’ampia platea di soggetti che, in un contesto lavorativo o professionale, vengano a conoscenza di illeciti. Tra questi rientrano:

• Dipendenti e collaboratori (a tempo indeterminato, determinato, ecc.)
• Lavoratori autonomi
• Tirocinanti e volontari
• Amministratori, direttori e soggetti con funzioni di vigilanza

Cosa si può segnalare?

Possono essere oggetto di segnalazione informazioni su violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della pubblica amministrazione. A titolo esemplificativo, si possono segnalare:

• Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali (es. casi di corruzione, frode, peculato).
• Violazioni che arrecano danno agli interessi finanziari dell’Unione Europea.
• Comportamenti che ostacolano la concorrenza.
• Violazioni in materia di sicurezza e ambiente.

Attenzione: Il canale di whistleblowing non deve essere utilizzato per segnalazioni di carattere personale (es. lamentele sul proprio rapporto di lavoro, rivendicazioni individuali, conflitti interpersonali) che devono essere gestite attraverso i canali ordinari interni (es. Ufficio del Personale, Dirigenza).

Come inviare una segnalazione

La normativa (Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24) prevede principalmente due canali di segnalazione:

1. Canale Interno

Questo è il canale prioritario e preferenziale per l’invio delle segnalazioni. Per la nostra scuola, le segnalazioni interne sono gestite dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) dell’Ufficio Scolastico Regionale (USR) di riferimento.

Per maggiori dettagli sulle modalità di invio della segnalazione tramite il canale interno e per accedere all’eventuale piattaforma dedicata, si prega di consultare il sito ufficiale dell’Ufficio Scolastico Regionale:

• Ufficio Scolastico Regionale per il Piemonte » WHISTLEBLOWING

2. Canale Esterno (ANAC)

Se le condizioni per utilizzare il canale interno non sussistono (es. il canale interno non è stato attivato o non funziona correttamente, si temono ritorsioni, la segnalazione interna non ha avuto seguito) o in presenza di un pericolo imminente per l’interesse pubblico, è possibile inviare la segnalazione direttamente all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC).

L’ANAC ha predisposto una piattaforma informatica dedicata per l’invio delle segnalazioni esterne. Per accedere al servizio, visita la seguente pagina:

• Whistleblowing – www.anticorruzione.it

Le tutele per il segnalante

La legge garantisce una rigorosa protezione al segnalante (il whistleblower) per incoraggiare la trasparenza e prevenire ritorsioni.

• Riservatezza dell’identità: L’identità del segnalante e tutte le informazioni che potrebbero rivelarla sono protette. Non possono essere divulgate a persone diverse da quelle autorizzate a ricevere o a dare seguito alla segnalazione.
• Divieto di ritorsioni: È severamente vietata qualsiasi forma di ritorsione, diretta o indiretta, nei confronti del segnalante (es. licenziamento, demansionamento, trasferimento, valutazione negativa). Le ritorsioni sono nulle e sanzionabili.
• Misure di supporto: L’ANAC offre misure di supporto e protezione a chi si trova in condizioni di difficoltà a seguito della segnalazione.
• Trattamento dei dati personali: Il trattamento dei dati personali relativi al segnalante, alla persona coinvolta e alle persone menzionate nella segnalazione avviene nel rispetto della normativa sulla privacy (GDPR).

Normativa di riferimento

• Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24: Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.
• Legge 6 novembre 2012, n. 190: “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione” (Legge Anticorruzione).